<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.3" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>HumanFlow</title>
	<link>http://humanflow.pl</link>
	<description>A place for thinking HR</description>
	<lastBuildDate>Fri, 11 Dec 2009 10:09:26 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Zasady używania mediów społecznych w firmach amerykańskich</title>
		<description>
Social Media Policy Issues




View more documents from beeshields.
Źródło: SlideShare </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/12/11/zasady-uzywania-mediow-spolecznych-w-firmach-amerykanskich/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Social Recruiting Startegy by Michael Specht</title>
		<description>
Creating Social Recruiting Strategy




View more presentations from Michael Specht. </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/12/04/social-recruiting-startegy-by-michael-specht/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Gry dla biznesu</title>
		<description>
Warto przejrzeć, wyszukane przez Bartka  Polakowskiego:
Online Games For Business




View more presentations from kkapp. </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/11/24/gry-dla-biznesu/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Kolejny darmowy ATS</title>
		<description>Po angielskiemu, ale free :) dostosowany do małych przedsiębiorstw i agencji:





 </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/11/24/kolejny-darmowy-ats/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Efektywność stron kariery i ROI źródeł kandydatów: wyniki badań</title>
		<description>Badania czynią naukę. Śmiałe stwierdzenie, ale jeśli prawdziwe to HR powoli staje w konkury. Dziś przytaczam wyniki badań nad rekrutacją. Może nie dla wszystkich odkrywcze, ale warte przeczytania, choćby po to żeby wiedzieć że intuicja nas nie myli lub mieć argumenty w ręku w kuluarowych rozmowach z kolegami od badań ...</description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/09/22/efektywnosc-stron-kariery-i-roi-zrodel-kandydatow-wyniki-badan/</link>
			</item>
	<item>
		<title>e-learning i social media</title>
		<description>[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8&#38;feature=player_embedded[/youtube] </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/09/14/e-learning-i-social-media/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Job Search With Social Media &#038; Mobile</title>
		<description>





View more documents from gzicherm. </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/09/10/job-search-with-social-media-mobile/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Wskazówki SAP dla pracowników: Jak używać social media</title>
		<description>O tym jak używać social media informuje swoich pracowników SAP (podobnie jak IBM czy Intel). Poniżej wskazówki jakie zamieścił dla tych, którzy chcą w imieniu swojego pracodawcy występowac na Facebooku, Twitterze czy Myspace.

SAP Social Media Participation Guidelines 2009 











    					 </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/09/04/wskazowki-sap-dla-pracownikow-jak-uzywac-social-media/</link>
			</item>
	<item>
		<title>CloudRecruiting - ciekawe spojrzenie na przyszłość rekrutacji</title>
		<description>
The Future of Recruiting is in the Cloud - ERE Fall 2008




View more documents from Michael Marlatt. </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/09/02/cloudrecruiting-ciekawe-spojrzenie-na-przyszlosc-rekrutacji/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mikroblogging w CNN</title>
		<description>Trwające dyskusje na ile mikroblogi zrewolucjonizują komunikację (i biznes) i jak trwały będzie ich wkład w rozwój społeczeństwa informacyjnego, co znamienne, trafiły już pod strzechy tradycyjnych mediów. O tym jak twitter pomaga w szukaniu pracy rozmawiają redaktorzy CNN:

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=UIdPTOM2a1M&#38;feature=player_embedded[/youtube]

Źródło: tweetmyjobs.com </description>
		<link>http://humanflow.pl/2009/08/18/mikroblogging-w-cnn/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

